Ph.D. strategisessa johtajuudessa James Madison University

Strateginen johtajuusohjelma painottaa liiketoiminnan periaatteita, vastuullisuutta ja johtamisteoriaa ja sovelluksia, jotka ovat kaikki uudistusalueita, joita kansalliset ryhmät ovat mainostaneet tärkeiksi uusille koulutus-, voittoa tavoittelemattomille ja korkeakouluopettajille. Opiskelijat ohjataan johtamisen periaatteisiin ja tehokkaan johtamisen edellyttämiin laajempiin visionäärisiin näkökulmiin. Ohjelma painottaa käytännön sovelluksia, jotka perustuvat kehittyneisiin tutkimustaitoihin, joita tarvitaan tietopohjaiseen, innovatiiviseen päätöksentekoon nykyisessä ja tulevassa käytännössä.

Ohjelman osallistujat ilmoittautuvat kursseille useilla eri aloilla, mukaan lukien tilastot ja metodologia, liiketoiminnan johtaminen sekä organisaatioiden johtamisen ydinteoria ja etiikka. Valinnaiset opintopisteet antavat opiskelijoille joustavuuden tutkia aiheita, jotka liittyvät heidän opintojensa keskittymiseen ja jotka ovat merkityksellisiä heidän tulevien uratavoitteidensa ja tutkimusintressiensä kannalta. Strategisen johtajuuden tohtori edellyttää, että opiskelijat suorittavat yhteensä 54 opintopistettä kursseja ja 12 opintopistettä väitöskirjatutkimusta (yhteensä 66 opintopistettä).

Kurssit

Tilastotieteen ja mittauksen kurssit (0-12 op)

• LEAD 705 Johtamisen syventävät tutkimusmenetelmät
• LEAD 805 Vastuullisuuden ja johtamisen arviointi I
• LEAD 806 Vastuullisuuden ja johtamisen arviointi II
• LEAD810 Johtajuustutkimus I
• LEAD 811 Johtajuustutkimus II

Liikkeenjohdon kurssit (0-9 op)

• MBA 617. Yritysten taloudellinen päätöksenteko
• MBA 620. Päätöksenteon ja valvonnan kirjanpito
• MBA 691. Strateginen johtaminen

Johtajuusteoria organisaatioissa ja tutkimuksessa (12 op)

• LYIJY 700. Johdatus johtamisopintoihin ja etiikkaan
• LYIJY 740. Toisen asteen koulutuksen perusteet
• LYIJY 750. Organisaatiotieteen teoria ja muutos
• LYIJY 760. Proseminaari voittoa tavoittelemattomien järjestöjen periaatteissa

Valinnaiset aineet (12 op)

Opiskelijat valitsevat 4 valinnaista yhdessä akateemisen neuvonantajan kanssa.

• LYIJY 703. Johtamisen erityisaiheita
• LYIJY 710. Muutosjohtajuuden puolustaminen
• LYIJY 711. Tehokas korkeakouluopetus
• LYIJY 751. Organisaatiokäyttäytyminen ja johtajuus
• LYIJY 752. Organisaatiomuutos ja strateginen henkilöstöjohtaminen
• LYIJY 761. Kansalaisyhteiskunta
• LYIJY 762. Organisaation hallinto
• LYIJY 763. Hyväntekeväisyys ja resurssien kehittäminen
• LYIJY 780. Politiikan kehittäminen ja analysointi
• LEAD 790: Toisen asteen jälkeinen dynamiikka
• PSYC 830. Rakenneyhtälön mallinnus
• PSYC 836. Hierarkkinen lineaarinen mallinnus
• PSYC 840. Sekoitetut menetelmät

Syventävät kurssityöt (18 op)

• LYIJY 890. Edistynyt johtamisen dynamiikka
• LYIJY 891. Externship edistyneessä johtamisessa
• LYIJY 900. Väitöskirja (12 op)

Tämä ohjelma edellyttää myös, että opiskelijat suorittavat Externshipin (soveltava oppimiskokemus).