Henkilöstöjohtamisen tohtorin tavoitteena on auttaa opiskelijoita johtamaan, kuulemaan tai opettamaan henkilöstöresursseja monimutkaisessa ja globaalissa liiketoimintaympäristössä.

TSM:n tohtoriohjelma tarjoaa viisi syventävää opintoalaa, joten opinto-ohjelma on epätavallisen rikas ja laaja. Koska ohjelmaan otetaan vuosittain vain 10-20 uutta tohtoriopiskelijaa, tohtoriopiskelijat viihtyvät älyllisen kurinalaisuuden ja luovan yhteistyön ilmapiirissä opiskelijoiden ja tiedekunnan kesken.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

Henkilöstöjohtaminen edellyttää strategista ja integroitua lähestymistapaa organisaation arvokkaimman omaisuuden - ihmisten - hallintaan, koska he yksin ja yhdessä edistävät liiketoiminnan ydintavoitteiden saavuttamista.

PhD Human Resources on pätevyys, joka on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat hankkineet maisteriksi kyseisellä alalla ja haluavat edelleen parantaa mahdollisuuksia liittyvät uran ja kehityksen.